Les Coordonnées de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie

L’implication de la CPAM dans la vie quotidienne de la société
Dans l’exercice de sa profession, une entreprise ne peut en aucun cas échapper aux catastrophes induites par des faits divers : les dommages matériels, financières, corporels… En effet, chaque employé d’une entreprise peut risquer sa vie au moment de l’accomplissement de ses fonctions. Ainsi, la branche maladie « CPAM » ou Caisse Primaire d’Assurance Maladie a été créé en France depuis des années pour gérer les risques de maladies professionnelles, d’invalidité, de décès, de maternité, les différents accidents de travail.
La CPAM est un organisme de droit privé exerçant une mission de service public. Elle fait partie des nombreux organismes constituant la Sécurité Sociale. Les salariés de la CPAM ne sont pas des fonctionnaires.
Si la CPAM assure les relations de proximité avec les publics de l'assurance maladie, pour l’octroi des droits à la CPAM, des conditions sont exigées ; ses conditions résident même dans la raison d’être de la CPAM : la gestion des risques de maladies professionnelles, d’invalidité, de décès, de maternité, des accidents de travail.
Deux cas les plus fréquents dans la vie quotidienne des travailleurs gérés par la CPAM concernent les maladies professionnelles et les accidents de travail. Par définition, un accident du travail est un accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail, à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise. Tandis que la maladie professionnelle est une maladie résultant directement de l'exposition d'un travailleur à un risque physique, chimique, ou biologique, ou résultant des conditions dans lesquelles est exercée l'activité professionnelle.
Les obligations du salarié victime d’un accident du travail, de son employeur et de la CPAM
Le salarié victime d’un accident du travail doit signaler son employeur au plus tard dans les 24 heures qui suivent sauf en cas de force majeure, ainsi son employeur doit informer la CPAM de la victime dans les 48 heures de l’accident. Après validation du dossier fournit par le salarié victime, la CPAM verse des indemnités journalières jusqu’à la guérison complète ou le décès de celui-ci.